Offres conventions collectives santé et prévoyance
pour répondre à vos obligations
La Mutuelle Prévifrance accompagne les entreprises avec des offres mutuelle santé et prévoyance dédiées à leur secteur d'activité pour les cadres et non cadres. Toutes nos garanties par branche ont été conçues pour répondre aux obligations des conventions collectives nationales.
- La situation de votre entreprise est unique
Votre conseiller Prévifrance étudie votre situation, votre existant et vous présente les obligations de votre convention collective - En tant que chef d'entreprise, votre solution est personnalisée
Votre conseiller Prévifrance vous propose :- Un niveau de socle obligatoire à proposer à vos salariés
- Des garanties améliorées avec des prestations supérieures aux garanties conventionnelles, sans majoration de cotisations
- Des garanties personnalisées en laissant la possibilité aux salariés de souscrire individuellement des garanties optionnelles
- Un contrat accessible au chef d’entreprise TNS / indépendant
- Vous arbitrez les solutions proposées
- Vous restez informés
sur l’évolution de vos obligations pour rester en conformité
Vous souhaitez réaliser une étude personnalisée de votre situation ?
Nous détenons des réponses pour chaque activité
et intervenons sur toutes ces CCN
Une CCN, ou "Convention Collective Nationale", est un accord négocié entre les représentants des employeurs et des salariés d'une branche professionnelle, généralement au niveau national. Elle vise à établir des normes et des règles communes pour l'ensemble des entreprises de la branche concernée, afin de garantir des conditions de travail équitables et de protéger les droits des salariés.
L’entreprise doit proposer à ses salariés une mutuelle santé qui respecte les règles établies par sa convention collective.
La mutuelle santé CCN est élaborée en tenant compte des particularités des différents secteurs. Les garanties proposées sont spécifiquement conçues pour répondre aux besoins de chaque profession. Elles couvrent les frais de santé les plus courants, tels que les hospitalisations, les soins optiques, les soins dentaires, la médecine préventive et bien plus encore.
La Mutuelle Prévifrance intervient sur l’ensemble de ces CCN en santé et / ou en prévoyance.
- CCN Activités de production des Eaux embouteillées, boissons rafraîchissantes sans alcool et de bières
- CCN Agriculture
- CCN Agroalimentaire
- CCN Alimentation : industries alimentaires diverses (5 branches)
- CCN Animation : métiers de l’éducation, de la culture, des loisirs et de l’animation (ECLAT)
- CCN Bois et scieries (travail mécanique du bois et négoce)
- CCN Boucherie, boucherie charcutière, boucherie hippophagique
- CCN Boulangerie-Pâtisserie artisanale
- CCN Boulangerie-Pâtisserie industrielle
- CCN 51 (FEHAP, hospitalisation à but non lucratif)
- CCN 66 (Établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées)
- CCN Cabinet Dentaire
- CCN Centres immatriculés de conditionnement, de commercialisation et de transformation des oeufs et des industries en produits d’oeufs
- CCN Coiffure
- CCN Commerce de détail alimentaire non spécialisé
- CCN Commerce de détail alimentaire spécialisé
- CCN Commerce de Gros
- CCN Commerce de détail de l’habillement et des articles textiles
- CCN Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire
- CCN Commerces de détail de papeterie, fournitures de bureau, de bureautique et informatique et de librairie
- CCN Commerces de détail non alimentaires
- CCN Conserveries coopératives et SICA
- CCN Coopératives agricoles de céréales, de meunerie, d’approvisionnement, d’alimentation du bétail et d’oléagineux
- CCN Coopératives agricoles laitières
- CCN Distilleries viticoles coopératives et unions et distillation SICA
- CCN Entreprises de Prévention et de Sécurité
- CCN Esthétique - Cosmétique
- CCN Experts-comptables et Commissaires aux Comptes
- CCN Experts judiciaires
- CCN Fabrication de l’ameublement
- CCN Fleurs, fruits et légumes, pommes de terre : coopératives agricoles, unions de coopératives agricoles et SICA de fleurs, de fruits et légumes et de pommes de terre
- CCN Habillement
- CCN HCR (Hôtels, cafés, restaurants)
- CCN Immobilier, administrateurs de biens, sociétés immobilières, agents immobiliers
- CCN Import-export et du commerce international
- CCN Industries alimentaires diverses (5 branches)
- CCN Industries de la transformation des volailles
- CCN Industries charcutières
- CCN Industries de produits alimentaires élaborés
- CCN Industries et Commerces de la Récupération
- CCN Industries laitières
- CCN Laboratoires de biologie médicale extra-hospitaliers
- CCN Librairie
- CCN Lin : teillage du lin, coopératives agricoles et SICA
- CCN Matériel agricole
- CCN Métallurgie
- CCN Meunerie
- CCN Optique lunetterie de détail
- CCN Organismes de formation
- CCN Organismes de tourisme (offices de tourisme)
- CCN Pâtes alimentaires sèches et du couscous non préparé
- CCN Plasturgie
- CCN Pompes Funèbres
- CCN Prestataires de Services
- CCN Promotion Immobilière
- CCN Propreté
- CCN Quincaillerie, fournitures industrielles, fers métaux et équipements de la maison
- CCN Restauration rapide
- CCN Sélection et reproduction animale
- CCN Services de l’automobile
- CCN Sociétés de vente volontaires de meubles aux enchères publiques et des offres de commissaires priseur judiciaires
- CCN Sport
- CCN SYNTEC (Bureaux d’études techniques, cabinets d’ingénieurs)
- CCN Taxis
- CCN Télécommunications
- CCN Tourisme : agences de voyage et de tourisme
- CCN Transports déménageurs
- CCN Transports routiers de marchandises
- CCN Transports sanitaires
- CCN Transports publics, réseaux de voyageurs...
- CCN Transports de voyageurs
- CCN Voyages : Opérateurs et Guides
Consultez la plaquette regroupant l'ensemble de nos offres CCN en santé et prévoyance :
Toujours là
pour prendre soin de vous et de vos collaborateurs
UNE ADHÉSION AUX OFFRES CCN
SIMPLE COMME BONJOUR
- Adhésion simple et rapide à notre mutuelle convention collective
- Ouverte à tous les salariés et au chef d’entreprise
- Financée à 50 % minimum par l’entreprise
- Répondant aux obligations de votre convention collective
- Couverture immédiate sans délai d'attente
EN FONCTION
DE VOS BESOINS
- Des socles au choix pour l’entreprise :
du minimum obligatoire à des garanties complètes - Des renforts optionnels pour les salariés souhaitant augmenter leur couverture
- Un contrat mutuelle convention collective accessible au chef d’entreprise indépendant, lui permettant des déductibilités fiscales : Loi Madelin
- Des offres dédiées aux conventions collectives
PRÉSENTS À CHAQUE MOMENT
- Une relation unique avec votre conseiller entreprise dédié
- Un Pôle entreprises Prévifrance, spécialiste des contrats collectifs, prend en charge tous les aspects de la mise en place de votre contrat
- Un espace entreprise personnalisé pour faciliter toutes vos démarches RH :
adhésion, radiation, portabilité, suivi des demandes, espace documentaire... - Une gestion reconnue pour sa qualité :
adhésions, cotisations et prestations sont gérées en interne
1ÈRE
MUTUELLE
INDÉPENDANTE
400 000
personnes
PROTÉGÉES
250M€
DE CHIFFRE
D'AFFAIRES
14 000
entreprises
ADHÉRENTES
Préviclub Entreprise
Des avantages pour votre entreprise et vos salariés
Optimisez votre budget achats en profitant de tarifs négociés. Réalisez un Audit de vos charges, grâce à une équipe Achats. Accédez à un réseau d ‘affaires pour développer votre entreprise.
La Mutuelle Prévifrance veille sur la rentabilité de votre entreprise.
Vous avez
des questions
Nous avons les réponses !
Est-ce qu'une mutuelle est obligatoire ?
La mutuelle santé d’entreprise est obligatoire pour les salariés du secteur privé depuis la loi ANI en vigueur depuis 2016. Pour de nombreuses catégories de la population (seniors, indépendants, professions libérales, agents du secteur public, étudiants …) il est possible d’adhérer ou non à une mutuelle santé.
En savoir plus : est-ce qu'une mutuelle est bien obligatoire ?
Comment faire le choix et mettre en place une mutuelle collective ?
Le choix de la mutuelle d’entreprise est importante. Elle aide à fidéliser les employés et à améliorer leur bien-être au travail. L’entreprise doit respecter des contraintes réglementaires notamment les CCN (conventions collectives nationales) ou les accords de branche. La prise en charge est à minima de 50 % du montant de la cotisation. L’entreprise doit bien évaluer les besoins de ses salariés, sélectionner le bon organisme, définir les modalités du contrat, informer ses salariés et enfin mettre en place le contrat de mutuelle santé entreprise.
Prévoyance collective : quelles sont les règles fixées par les CCN?
Les conventions collectives fixent des règles bien précises à respecter afin de mettre en place les garanties de prévoyance collective. Nous allons vous aider à y voir plus clair sur les points à respecter afin de mettre en place une prévoyance collective selon votre CCN : les collèges, niveaux de garanties, financement, choix de l'organisme et dispositif d'information auprès des salariés.
Découvrez aussi notre offre ÉPARGE RETRAITE OBLIGATOIRE
Aidez vos salariés à se constituer une épargne retraite.
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